Gestión del cambio

Formación enfocada a:

→ Comprender cómo gestiona el cambio nuestro cerebro y de esta manera eliminar ciertas creencias equivocadas que pueden aportar autoinculpación, y por lo tanto la desmotivación.

→ Aprender el mecanismo de gestión neuronal del cerebro frente al cambio para poder aprovechar los aspectos positivos de esto y traerlos al terreno de la ventaja.

→ Aprender a ver las posibilidades, crecimiento y aprendizajes del cambio.

→ Aprender a gestionar el conflicto interno e interpersonal frente al cambio.

→ Gestionar correctamente el estrés o quizá “eustrés” que aporta el cambio.

→ Favorecer el autoconocimiento personal frente al cambio.

→ Conocer las fases y etiología de “cambio”

→ Aprender técnicas de PNL para la gestión del cambio.

→ Aprender a acompañar a otros en la gestión del cambio.