Curso de Coach Ocupacional en Canyelles

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ACO ha impartido un curso de Coach Ocupacional para el ayuntamiento de Canyelles.

La formadora Anna Barnadas, ha impartido esta formación en tres sesiones y los asistentes han podido trabajar aspectos tan importantes como son la motivación, introspección, potencialidad, aspectos muy importantes en la búsqueda de empleo.

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Curso de Habilidades Comunicativas en el hotel Barceló Punta Umbría Mar

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Los pasados días 17 y 18 de Abril, ACO ha impartido un taller de Habilidades Comunicativas para un grupo de camareras de piso y un valet del hotel Barceló Punta Umbría Mar.

Hemos tenido el placer de volver a trabajar para este hotel del grupo en el que nos han vuelto a hacer sentir de maravilla.

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Taller de Imagen Personal en Sant Joan de Vilatorrada

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Los días 8 y 15 de abril, ACO impartió la cápsula “Una imatge val mes que mil paraules” para el Ayuntamiento de Sant Joan de Vilatorrada, en el CIO Cal Gallifa. El curso se encuentra dentro de las formaciones que ofrece la Diputación de Barcelona.

Creemos y hablamos sobre el poder de la imagen y la expresión no verbal como marca personal a la hora de presentarnos en una entrevista de trabajo.  Continuar leyendo “Taller de Imagen Personal en Sant Joan de Vilatorrada”

Taller de Imagen Personal en Sant Celoni

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Los días 11 y 14 de abril, ACO impartió la cápsula “Una imatge val mes que mil paraules” para el Ayuntamiento de Sant Celoni. Dentro de las formaciones que ofrece la Diputación de Barcelona.

Donde hablamos sobre Cuidado de la imagen personal en la búsqueda de trabajo.

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Cuidado de la Imagen Personal en la búsqueda de empleo

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Tendrás una oportunidad por lo que pareces; te quedarás por lo que eres

Los pasados 1 y 4 de Abril, ACO ha impartido la cápsula de Imagen Personal “UNA IMATGE VAL MÉS QUE MIL PARAULES” en el ayuntamiento de Canyelles.

Esta formación está enfocada ayudar alas personas a gestionar su imagen personal de la manera más eficaz para captar la atención de sus entrevistadores.

En un momento en el que por desgracia el índice de paro es muy elevado, en los procesos de selección se está dando la circunstancia de encontrase con varios candidatos que reúnen las mismas características en lo que se refiere a experiencia y preparación. En ese momento se ponen en marcha otros criterios de preferencia que tienen que ver más con competencias personales/emocionales. Interesa por encima del CV las motivaciones y características personales de integración y de suma al valor de las empresas.

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